Hinter „KOKI21“ verbirgt sich eine Initiative, die wir vor einigen Tagen, Anfang September 2015, gestartet haben und zentrales Element unseres gesellschaftlichen Engagements ist. Das bedeutet auch: KOKI sponsert nicht hier und da mal eine Aktion, sondern konzentriert sich einzig und allein auf Aktionen im Rahmen von „KOKI21“.

Das Etikett „KOKI21“ ist dabei Programm. Ziel der Initiative ist es, ausgehend von unseren Erkenntnissen und Erfahrungen (nachzulesen unter „Anspruch“) Unternehmer, Führungskräfte, Hochschul- und Schulverantwortliche zu inspirieren, kulturelle Transformationsprozesse zu starten oder einen begonnenen Wandel noch bewusster zu gestalten. So, dass in immer mehr Unter-nehmen, Hochschulen und Schulen Mitarbeiter, Studenten und Schüler wirklich dabei sind, hier ihr Potenzial in die Waagschale zu werfen, usw. Und zwar so, dass immer mehr Schüler und Studenten einen Weg einschlagen der wirklich zu ihnen passt und damit die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass sie entlang ihres Berufes die Energie aufbringen, wirklich dabei zu sein.

Der Nutzen der Initiative für KOKI: Eine entstehende Community mit Unternehmen, die ähnlich ticken und ähnliche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter bieten. Grundlage dafür, dass wir zum Beispiel zwischen den Unternehmen poolen und/oder Entwicklungsperspektiven austauschen können. Was im Zusammenhang mit dem immer größer werdenden Anspruch an Flexibilität (Stichwort Industrie 4.0) ein großer Nutzen ist. Ein weiterer Nutzen ist auf der Ebene der Attraktivität der Region zu sehen, die aus unserer Sicht im Moment noch als eher niedrig einzustufen ist. Wenn „KOKI21“ die gewünschten Effekte bringt und eine Community entsteht, hat das aus unserer Betrachtung das Potenzial, die Attraktivität des Standortes zu erhöhen und „gute Leute“ nach Südwestsachsen zu ziehen.

Für alle die in der „KOKI21-Community“ dabei sein wollen oder einfach mehr wissen wollen – Ihr Ansprechpartner ist Alexander Häussermann, Director Human Resources und Company Communications.

Die beiden ersten konkreten Aktivitäten der Initiative:

  • Ein Forum mit dem Titel „Arbeitswelten von morgen“ am 26. Oktober 2015 in Kooperation mit dem Industrieverein Sachsen und dem arbeitswissenschaftlichen Institut der TU Chemnitz. Das Forum findet im Meteorhaus an der TU Chemnitz statt.
  • Ein dreitägiges Berufsorientierungscamp mit der Pestalozzischule in Limbach-Oberfrohna, in dem 50 Jugendliche aus Vorabschlußkarten herausfinden was sie wirklich wollen, wo ihre Talente liegen und welche Berufe zu ihnen passen, bevor sie sich von der Info-Flut überrennen lassen und eine unreflektierte Entscheidung treffen. Immerhin haben wir es mit rund 25% Abbrechern zu tun und sicher mit einer noch viel höheren Dunkelziffer an Jugendlichen, die irgendwann merken „das ist es nicht“.

Für alle die in der „KOKI21-Community“ dabei sein wollen oder einfach mehr wissen wollen – Ihr Ansprechpartner ist Alexander Häussermann, Director Human Resources und Company Communications.